去年以来，石壁街纪工委深入推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，坚持育用结合、严管厚爱，多措并举抓实队伍教育培养论坛股票配资，持续锻造“四个过硬”纪检监察铁军，为辖区高质量发展保驾护航。
锤炼思想作风，严管厚爱激活力
石壁街纪工委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，累计组织集中学习17次，以理论清醒筑牢政治忠诚。深化党纪学习教育，通过举办读书班、警示教育会、参观纪法教育基地等6场专题活动，用典型案例敲警钟、明底线，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，做实干部关心关爱工作，开展谈心谈话23人次，及时掌握队伍思想动态、解决实际困难。依托迎新年团建、拔河比赛等活动，凝聚队伍向心力，提振干事创业精气神，营造团结奋进、实干担当的浓厚氛围。
创新实训练兵，精进业务本领
针对基层纪检干部、纪检监察联络站站长办案经验不足等问题，石壁街纪工委推出纪检监察“业务小讲台”全员轮训机制，打破“领导讲、干部听”的传统模式，由办案骨干、优秀站长轮流讲课，围绕审查调查、证据收集、笔录制作、纪法适用等实务内容分享实战心得、解析难点问题。同步建立讲课计划、学习台账、效果反馈闭环机制，以“以讲促学、以学促干、以干验效”的方式，倒逼纪检干部深耕业务、总结经验，目前已开展4期“业务小讲台”。推行跟班轮训机制，选派3名纪检监察联络站站长到区纪委监委跟班实训，全方位补齐履职短板，切实提升队伍执纪办案实战能力。
5月22日，第三纪检监察联络站站长开展“业务小讲台”
从严监督管理，压实履职担当
健全内部监督管理制度，推行纪检监察对口联系工作制度，细化工作衔接流程，持续提升监督执纪质效。常态化开展办案安全自查，每季度定期排查整改隐患，累计整改问题3个，全面梳理干部廉政风险点49个，针对性制定60条防控措施，织密织牢廉政风险防控网络。完善纪检监察联络站站长履职考核及薪酬激励机制，树立奖优罚劣、真抓实干的鲜明导向，充分激发基层干部履职尽责、担当作为的内生动力。
来源：番禺区纪委监委论坛股票配资
旗开配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
- 上一篇：配资炒股行情 埃博拉病毒影响！原定6月9日的民主刚果vs智利国家队热身赛被取消
- 下一篇：没有了
相关文章
热点资讯
